6.开考比例。

　　本次公告各岗位均不设开考比例。

　　7.相关事项。

　　招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2020年12月份，即到2020年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年(在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　四、招聘考试

　　招聘考试由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点以及疫情防控形势确定考试时间、方式。招聘单位主管部门也可以结合实际用人需求成立考核小组，采取直接考核或实际操作方式对考生是否符合岗位资格条件进行评价。

　　五、体检与考察

　　体检由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由招聘单位对其进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查询。

　　政策咨询、纪检监督电话详见附件1。

　　人社部门电话：

　　0431—88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

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　　2020年长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次、高技能、急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表

　　2020年长春市市直事业单位面向社会公开招聘高层次、高技能、急需紧缺人才报名表

　　长春市人力资源和社会保障局

　　2020年12月8日