试用期(见习期)满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　拟聘用人员逾期不报到的(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为聘用后自动放弃，一切后果由本人自负。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由兴化市中医院负责解释

　　咨询电话：0523-82301208(兴化市中医院人事科)

　　监督电话：0523-83235294(兴化市卫生健康委员会)

　　0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

　　0523-83316759(兴化市纪委监委派驻第十一纪检监察组)

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　　2020年兴化市中医院下半年公开招聘备案制高层次人才报名表x.doc

　　2020年兴化市中医院下半年公开招聘备案制高层次人才岗位表x.xls