(三)考试内容和方法

　　考试分为初试和复试，设定合格分数线均为70分，由考官进行对比研判。

　　1.初试

　　(1)新闻中心记者：在规定时间、地点内，完成规定内容新闻的拍摄及新闻稿写作，满分100分。

　　(2)新媒体中心：在规定的时间内，完成指定抖音、快手、微博等作品的编导、策划、后期编辑制作等工作任务，满分100分。

　　(3)总编室编辑：在规定时间内，完成一篇高质量的新闻稿件写作、点评一篇新闻稿件，满分100分。

　　(4)后期制作室岗位：在规定时间内，完成根据指定素材和相关文案的后期剪辑，满分100分。

　　(5)会计岗位：在规定时间内，完成指定题目笔试，满分100分。

　　(6)专项组：在规定时间内，完成指定题目笔试，满分100分。

　　(7)办公室：在规定时间内，完成指定题目笔试，满分100分。

　　根据初试成绩，从高分到低分按职位拟招聘人数1∶3的比例(初试成绩相同的一同进入)确定进入面试人选，进入面试人员电话通知。

　　面试主要测试应聘人员在专业储备、个人能力、职业素质等方面与应聘岗位的适应程度。

　　面试成绩总分为100分，70分及以上为合格。

　　(四)体检与考察

　　应聘人员按面试成绩由高分到低分顺序1:1进入体检与考察。入围体检和考察人员名单在“雄州之声”公众号、雄县政府网站等公布。

　　由劳务派遣公司组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行;考察参照《河北省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　体检与考察的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　本场面试成绩有效期为一年。

　　四、公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在报名网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　面试成绩有效期内，若因拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，劳务派遣公司可在报考同岗位面试成绩合格人员中按从高分到低分顺序依次进行递补。

　　五、聘用与待遇

　　拟聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格者，与第三方机构签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用。

　　聘用人员待遇主要包括：基本薪酬、绩效工资、五险一金、节日福利等，聘用人员最低年收入不低于本地在编事业人员收入标准。

　　报名咨询电话：0312-6150261

　　监督电话：0312-5561221

　　本公告由第三方公司负责解释。

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　　2020年雄安新区雄县融媒体中心公开招聘劳务派遣工作人员岗位表.xlsx

　　雄安新区雄县融媒体中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc

　　雄县融媒体中心

　　2020年11月26日