六、公示

　　拟聘人员在连江县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;(3)体检不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　七、福利待遇

　　(一)拟聘人员一年内将其纳入教育系统事业编制内管理(其中，C、D类对象通过市级以上组织的考试合格后予以入编)。入编前，受聘人员工资福利及待遇按照县编内同等人员标准执行。

　　(二)招聘的教师同时可以享受以下待遇：

　　A、B、C三类对象的服务期为10年，引进后前五年给予30万元生活津贴(分五年平均补助)，一次性给予66万元购房补贴用于购买人才公寓(有限制性条款)，A、B、C三类对象和D类中的“双一流”院校毕业生每人每月给予享受1000元特殊津贴(发放五年)。D类对象的服务期为10年，提供周转房。

　　八、管理与考核

　　拟聘人员与用人单位签订聘用合同，约定双方的权利和义务，建立和完善工作职责、工作目标、培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。若因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。

　　九、纪律与监督?

　　招聘工作由派驻县教育局纪检部门进行监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。

　　十、其他?

　　(一)招聘工作相关事宜，由连江县公开招聘优秀教育人才工作领导小组负责解释。

　　(二)各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按有关规定进行。

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　　2020年连江县优秀教育人才专项招聘报名表.docx

　　连江县教育局

　　2020年11日30日