④由所在中职学校出具3年以上中职学校一线教师工作经历证明及三年以上社保缴纳凭证(需盖公章)。

　　同时递交报名资格审查表一份，及表上同版二寸免冠标准证件照片4张。

　　2.资格审查结果在学校网站公示。资格审查合格的应聘人员，学校在其报名资格审查表上盖“同意”章并发放专业测试通知书。

　　(三)专业测试

　　专业测试采取试讲方式进行，分值100分。主要考察应聘人员的专业知识、综合素质等方面的情况。

　　实际参加专业测试人员低于或等于招聘岗位计划数时，设定专业测试最低分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例确定考察对象名单，并进行公示。在此阶段，如出现成绩相同的，视情形采取加试方式确定。

　　具体加试方法另行公告。

　　五、体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补计不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　六、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市财政局网站和学校官网首页公示7天。

　　七、签约聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门将拟聘用人员名单等材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。

　　根据相关规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，给予聘用人员办理入编手续，确立人事关系，工资、待遇按国家、省市有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

　　八、其他事项

　　1.本次公开招聘费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用。

　　2.本次公开招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.本《公告》由阜阳工业经济学校负责解释。

　　4.本次招聘有关专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳市财政局、阜阳工业经济学校官网查询。

　　九、纪律和监督

　　阜阳市财政局和学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在招聘工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　政策咨询电话:

　　0558-2703258(阜阳工业经济学校办公室)

　　监督举报电话：

　　0558-2552966(市财政局纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　1.2020年度阜阳工业经济学校公开招聘高层次人才计划表.docx

　　2.阜阳工业经济学校公开招聘高层次人才报名资格审查表.docx

　　阜阳工业经济学校

　　2020年11月25日