体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查;体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选,在考务网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)岗位要求2020年12月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2020年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年12月31日前的，可视为符合条件)。

　　岗位要求2021年7月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2021年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年7月31日前的，可视为符合条件)。

　　被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　1.吉林人才网http://www.jlrc.com.cn/

　　梅河口市人民政府网站http://www.mhk.gov.cn/

　　梅河口市人力资源和社会保障局http://www.mhk.gov.cn/rsj/

　　2.考务网站：

　　梅河口市人力资源和社会保障局http://www.mhk.gov.cn/rsj/，请考生随时关注相关考务通知。

　　各招聘单位报名、政策咨询电话详见附件中“咨询电话”一栏。

　　3.市委组织部、人力资源和社会保障局电话:

　　0435—4225231中共梅河口市委组织部干部科

　　0435—4303045梅河口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　中共梅河口市委组织部

　　梅河口市人力资源和社会保障局

　　2020年11月26日

　　附件：2020年梅河口市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表(3号).xls