2、领取准考证

　　考生完成资格初审及缴纳完笔试费用后，在2020年12月10日-11日领取电子考试准考证，请考生关注个人邮箱，收到准考证后，自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为科目一《公共基础知识》和科目二《申论》，各科总分均为100分，不指定参考资料。《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、时事政治、合肥市情等，满分100分。

　　2、笔试时间：

　　2020年12月13日

　　上午08:30-10:00科目一《公共基础知识》

　　上午10:30-12:00科目二《申论》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿色且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　3、笔试结束后3个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网(www.ahdianfeng.cn)以及官方微信公众号“巅峰人力”公布，笔试成绩按各占50%的比例合成，并确定面试人员名单。各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:4比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。资格复审现场审查，考生携带身份证、毕业证、准考证以及其他资格证书的原件。资格复审地点电话通知。在办理资格复审时，资格复审合格人员缴纳面试费，现场发放面试(或专业技能测试)通知书。

　　(三)面试

　　1、面试时间：2020年12月19日08:30-11:30。

　　2、面试地点：另行通知。

　　3、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　4、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　(四)确定拟聘人员

　　1、笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2、初选人员名单将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网(www.ahdianfeng.cn)以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。

　　(五)体检、考察和公示

　　1、体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩高低决定取舍)。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市滨湖区徽州大道要素大市场C区216室领取。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网(www.ahdianfeng.cn)以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示2天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5、建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内有效期。