(六)聘用

　　1.公示无异议的拟聘人员，报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。

　　2.用人单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得报考其它单位，不得辞职、借调或调动。

　　3.拟聘人员实行试用期制度(试用期包含在聘用合同期内)。

　　4.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。试用期满考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。

　　在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

　　五、招聘纪律

　　(一)公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　(二)公开招聘工作要严格执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。执行回避工作由用人单位审查并报领导组。

　　(三)公开招聘工作整个过程要严肃招聘纪律。应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交考试证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(五)此方案由公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

　　咨询电话：

　　县人社局事业股：0359-8801081

　　咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　监督电话：

　　0359-3660158县纪委监委派驻第五纪检监察组

　　六、其他

　　(一)整个招聘过程中的具体事宜均在平陆县人民政府网进行通知和公告，请报考人员密切关注，及时查询最新考试相关信息。

　　(二)本次公开招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　(三)报考人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通。

　　(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　本实施方案由县公开招聘领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

　　附件：

　　1.平陆县2024年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2.平陆县2024年公开招聘部分事业单位工作人员报名表.xls

　　3.服务基层项目人员审核表.doc

　　平陆县公开招聘工作领导组

　　2024年5月8日

　　原标题：平陆县2024年公开招聘部分事业单位工作人员领导组公告（第1号）

　　文章来源：http://www.pinglu.gov.cn/doc/2024/05/08/447565.shtml