体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

(四)聘用

经考察合格的，组织进行工作能力素质培训。试用期一个月，试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订正式劳动合同，办理有关派遣手续，聘用期间需服从工作调剂。

四、聘用管理

被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;

2、不服从聘用用人单位工作安排的;

3、严重违反用人单位管理制度的;

4、累计无故旷工5日以上的;

5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;

6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

五、工资待遇

试用期内工资标准为当年度周村区最低工资标准，缴纳五险一金，期满合格后，被聘用工作人员工资按照当年度周村区最低工资标准的1.5倍执行，并按照《周村区政务服务中心精细化管理百分制考核实施细则》，每月发放绩效工资。

被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：周村区行政审批服务局：0533-6195956

周村区人才服务中心：0533-6126180

2020年11月23日

附件1：2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员报名表.doc

附件2：2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

原标题：2020年周村区行政审批服务局公开招聘工作人员的公告

文章来源：http://www.zhoucun.gov.cn/art/2020/11/23/art_5352_2053714.html