(三)考察。体检合格的，由舒兰市人才工作领导小组办公室会同相关单位组成考察组对拟引进人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;考察后进行联审，联审不合格的，取消引进人选资格。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟引进人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消引进资格。

　　(四)公示。对经体检、考察合格确定的拟引进人员，面向社会予以公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用

　　(一)公示期满无异议的，舒兰市人才工作领导小组办公室出具《舒兰市人才引进认定表》，市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局凭《舒兰市人才引进认定表》办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

　　(二)被引进人员按照相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(三)办理聘用手续前自动放弃的，取消引进人才资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用人选资格。报考的每个环节在规定时间、地点未参加的，视为自动放弃，后果自负。

　　六、政策待遇

　　被引进人员试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。

　　(一)编制待遇保障。引进人才编制按照引进单位性质确定，给予市财政全额或差额拨款事业编制。

　　(二)发放生活补贴。根据新引进人才学历的不同，生活补贴标准分为硕士研究生(含在职)每人每年2万元，全日制普通高等教育本科学历学位每人每年1万元，大专学历无生活补贴。发放期限为5年，在每年年末考核合格前提下，分别于服务期(含试用期)满3年、满5年时，一次性发放3年、2年补贴。

　　(三)拓宽发展渠道。服务期满考核合格的，在符合报考公务员条件的前提下，可报考舒兰市服务基层岗位。

　　(四)享受我市其他引进人才服务政策。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户。舒兰市人才工作领导小组办公室将定期组织引进人才开展座谈交流，及时掌握情况。建立引进人才信息管理制度，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，适时提出培养使用建议。

　　七、政策咨询

　　吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)

　　为本次公告的发布网站。此次引才有关政策，由舒兰市人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0432-68260114。

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　　1.2020年舒兰市卫生系统引进人才岗位及其资格条件情况表.docx

　　2.2020年舒兰市公开引进人才报名表.docx

　　3.2020年舒兰市引进卫生系统专业技术人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

　　舒兰市人才工作领导小组办公室

　　舒兰市人力资源和社会保障局

　　2020年11月24日