4.测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。

　　测评时间、地点：另行通知。

　　5.考察与体检。根据测评情况按照招聘职数的1:1确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，考察工作贯穿整个人才引进工作全过程。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

　　6.公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　　五、纪律监督

　　本次引进工作全程接受纪检监察部门及社会监督。

　　引进工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察部门对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　六、其他事项

　　本公告由惠水县人才引进工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县人才引进领导小组研究确定。

　　人才引进有关事宜都将发布在《惠水县人民政府门户网站》(http://www.gzhs.gov.cn/)，请随时关注。

　　咨询电话：0854-6221862

　　监督电话：0854-6221197

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　　2021年度惠水县事业单位公开引进急需紧缺人才职位表.xlsx

　　2021年惠水县事业单位公开引进急需紧缺人才报名信息表.xls

　　惠水县人才引进工作领导小组办公室

　　2020年11月21日