3.笔试成绩将于2020年12月8日在“云南民族中学”网站上公布。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分依次确定面试人选。如招聘岗位报名人数与计划招聘数的比例低于3:1，须报请省教育厅和省人力资源和社会保障厅同意方可组织开考。

　　(二)面试

　　1.面试分为面试答辩和专业能力测试两个部分。主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试答辩和专业能力测试满分各为100分。

　　2.面试时间：2020年12月10日，上午进行专业能力测试，下午进行面试答辩，请进入面试人员于2020年12月10日8:00前到学校行政楼三楼党政办公室报到，过时不到者视为自动放弃，学校将按笔试成绩由高到低递补面试人员。

　　(三)综合成绩

　　1.综合成绩总分为100，其中笔试成绩占50%、面试答辩成绩占10%、专业能力测试成绩占40%(综合成绩=笔试成绩×50%+面试答辩成绩×10%+专业能力测试×40%)。

　　所有成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。综合成绩合格(75分及以上)并且第一名者参加体检、政审。

　　2.综合成绩：将于2020年12月11日前在“云南民族中学”网站上公布。

　　(四)体检

　　拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩(75分及以上)由高至低的原则依次递补。

　　(五)考察

　　考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员名单在云南民族中学门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经单位纪检和主管部门审核，并报请云南师范大学、省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

　　(七)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)遵守回避规定。工作人员与应试人有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(四)此次招聘工作由中共云南师范大学纪委全程参与纪检监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障网和云南民族中学网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　(二)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员考试专业目录》执行。

　　(三)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

　　(四)考生对本人笔试分数、笔试名次有异议的，可在12月8日18:00前向考试组织单位申请查疑。

　　(五)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(六)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。