为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究决定，面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作，特制定本简章。

　　一、引进原则

　　高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、引进职位及人数

　　我县2021年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才54名，具体引进职位详见《平塘县赴对口帮扶城市开展2021年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表》(附件1)。

　　三、引进对象和报考条件

　　(一)引进对象

　　符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生,不含委培生、定向生。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

　　2.具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。取得博士研究生以上学位或职位所需副高级以上职称人员，经县公开招考(聘)工作领导小组研究同意后，相应年龄、学历、专业要求可作相应调整;

　　3.年龄在18周岁以上(2002年11月27日及以前出生)35周岁以下(1984年11月27日及以后出生);取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁(1979年11月27日及以后出生);

　　4.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

　　5.具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得参加人才引进:

　　1.黔南州机关事业单位在职在编工作人员(含试用期、见习期人员);

　　2.定向到具体行业或单位的2021届毕业生;

　　3.截止2021年6月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　4.截止2021年6月1日在读的全日制非2021届毕业生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的;

　　7.在各类招考招聘中被认定有舞弊等违反考试纪律仍在禁考期限内的;

　　8.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;

　　9.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

　　10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2017年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　11.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　　12.不符合引进职位要求的有关条件的人员;

　　13.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　　四、发布信息

　　通过平塘县人民政府网(网址:http://www.gzpt.gov.cn/)发布公开引进高层次、急需紧缺人才简章。

　　五、报名、资格审查

　　(一)报名

　　符合高层次、急需紧缺人才引进职位所需条件的应聘人员按指定时间到指定地点作报名登记，并提交毕业证书、学位证原件及复印件一份(2021年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及复印件一份、职位所需相关的职业资格证书原件及复印件各一份，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、教育部学历证书电子注册备案表(2021届毕业生提供在线验证报告)等报名所需材料。黔南州外在职人员参加高层次、急需紧缺人才引进须提供单位、主管部门及具有干部管理权限的组织人社部门同意报考证明，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县(市、区)教育局服务期满及同意重新择业的证明材料。