报名结束后，A类、C类岗位应聘岗位人数达不到1∶3比例的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对男女分设的招聘岗位，核减的招聘计划调整到另一岗位使用，即：教师02岗位调整到教师03岗位，教师03岗位调整到教师02岗位，辅导员01岗位调整到辅导员02岗位，辅导员02岗位调整到辅导员01岗位。对男女分设的招聘岗位，取消招聘计划的，对招聘计划和应聘人员进行合并，即：教师02、教师03岗位的招聘计划和应聘人员合并，辅导员01、辅导员02岗位的招聘计划和应聘人员合并，合并后不再区分男女。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。应聘B类岗位的人员，按实际报名并通过资格审查人数确定进入综合考察人选。报名信息一经审查通过，不得更改。

　　四、考试

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先面试、后笔试、再综合考察的方式进行，B类岗位采取综合考察的方式进行，C类岗位采取先笔试、后综合考察的方式进行。均采用百分制计算成绩。

　　面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

　　(一)面试

　　采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

　　面试时间、地点及准考证打印：在学校网站另行公布。

　　面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在学校网站公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

　　(二)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试内容。主要考察应聘人员运用专业理论和综合知识解决实际问题的能力，以及文字表述、逻辑思维能力。

　　2.网上缴费。A类岗位进入笔试范围人选和C类岗位通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘B类岗位的，不进行笔试，不缴纳笔试考务费。

　　3.笔试时间、地点及准考证打印：在学校网站另行公布。

　　4.确定综合考察人选。A类岗位，根据应聘人员笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选;B类岗位按实际报名并通过资格审查人数确定;C类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例确定。A、C类岗位达不到1∶3的，按实有人数确定进入综合考察范围人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。综合考察范围人选确定后，在学校网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单。

　　A类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分依次递补;C类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)综合考察人选现场资格复审

　　现场资格复审时间、地点：在学校网站另行公布。

　　综合考察人选需现场提交以下材料：

　　1.经本人签字确认的《公开招聘报名表》原件;

　　2.本人身份证原件及复印件

　　3.国家承认的学历、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)原件及复印件;

　　4.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件及复印件;

　　5.招聘岗位要求具有规定年限工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料原件及复印件;

　　6.在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件(经我校同意，介绍信也可在考察体检时提供)。

　　7.招聘岗位要求中共党员的，应聘人员须提供《中国共产党党员组织关系证明》(见附件)原件及复印件;