为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构,根据事业单位公开招聘工作相关规定,经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员(正式事业编制)。现将有关事项公布如下:
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共118人,招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,详见附件。
二、招聘对象
面向社会招聘(含2024年普通高等学校应届毕业生)。
三、报考条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律,具有良好品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件,详见《岗位简介表》;
(二)有下列情形之一的,请不要报名应聘:
1.现役军人;
2.在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生;
3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5.被机关事业单位辞退不满5年的;
6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期限未满的;
7.机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职(不合格)等次,或2022年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定,或咨询、查询县公共信用信息中心:0527-80618023);
9.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
10.2024年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
11.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位未满服务期年限的在编(在册)人员(截至2024年8月31日);
自2018年1月1日起,考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)有关要求
1.资格条件中的“应届生”,指在2024年毕业并已取得学历、学位证书,且仍未落实工作单位的普通高校毕业生,其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的应届普通高校毕业生,取得学历、学位证书的日期可放宽至2024年8月31日,其他人员须在报名开始之日前取得学历(学位)及岗位要求的所有证书、材料。
2023年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向应届毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向应届毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内,可应聘面向应届毕业生岗位。
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