7.聘用
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,在指定时间内,凭考生本人身份证,毕业证书和学位证书(2024年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)签订《就业协议书》,按规定程序办理聘用手续。如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致,取消聘用资格。
五、培养管理及待遇
1.聘用人员身份性质为财政全额拨款事业编制。
2.对引进的人才发放入职奖励,A类人才本科生、硕士研究生、博士研究生(按符合要求的最高学历)分别奖励15万元、25万元、35万元,B类人才本科生、硕士研究生、博士研究生(按符合要求的最高学历)分别奖励10万元、15万元、20万元。对引进的A类人才实行年薪制,本科生、硕士研究生、博士研究生年收入分别不低于25万元、35万元、45万元。引进人才同时按政策享受购房补贴、租房补贴、生活补贴。
3.引进人才试用期1年,试用期满考核合格的,予以定岗定级。考核不合格的,取消聘用资格,终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同及因考核不合格终止聘用关系外,聘用人员须在靖江最少服务5年(含试用期)。
六、纪律与监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,接受纪检监察部门和社会监督。
七、政策解释
本简章由靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进办公室负责解释。
咨询电话:0523-89118221;0523-84809006.
监督电话:0523-89118219;0523-84939016.
附件:1.2024年靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进目录.docx
2.2024年靖江市引进高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)报名表.docx
靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进办公室
2024年4月17日
原标题:2024年靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进简章
文章来源:http://www.jingjiang.gov.cn/xwzx/gggs/rs/art/2024/art_d5c215e7dd3c493ebea0473abdfad645.html
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