实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×50%十面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员;如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察人员。

　　体检工作由鹤山区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准和要求，参照国家公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用自理。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　如体检对象接到通知后放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格放弃的不再递补。

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

　　考察阶段因考察不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的不再进行递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示(同一专业拟聘用人员必须服从组织安排)，公示期为7个工作日。公示结束后，办理相关聘用手续。

　　新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。正式聘用的人员，最低服务年限不少于5年，服务期限内不得调离鹤山区，不得参加其他任何招聘，否则解除聘用资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　鹤山区政府网(www.hbhsq.gov.cn)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘人员每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再电话通知。请各位考生随时关注。

　　本简章由鹤山区2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0392-6878781

　　监督电话：0392-6937397

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　　鹤山区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表、承诺书等附件.docx

　　鹤山区2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2020年11月9日