⑶、岗位补贴

　　对全职引进到我市工作的正高职称、全日制博士研究生高层次人才给予人才岗位补贴，标准如下：分别给予正高职称人才、全日制博士研究生每月1000元、500元的岗位补贴，按月发放，发放期限为3年。

　　3、实施家属安置

　　对在我市全职工作的各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门安排到优质教育学校就读。

　　4、实施争先激励

　　优先推荐评定职称。对引进从事本专业或相近专业工作的博士、从事本专业或相近专业工作满2年的硕士，优先推荐认定为中级职称。对引进从事本专业或相近专业工作满4年的“双一流”大学全日制本科生，优先推荐评定为中级职称。激励人才积极融入洪江市服务发展，每年表彰一批有突出贡献的各类优秀人才，并在经济上给予适当奖励;对符合条件、贡献突出的人才，可优先使用或破格提拔或优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。

　　六、其他事项

　　1、本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、洪江市人力资源和社会保障局门户网(http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml)客户端发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

　　2、引进人才的入编。用人单位有空编的直接入编;无空编的由市编办从全市的待分配编制中统筹。

　　3、“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的双一流建设42所高校为准。“985”大学名单以1998年5月开始，截止2011年3月国家公布的39所高校为准，“211”大学名单以1993年3月开始，截止2011年3月国家公布的116所高校为准。

　　4、疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需进行测量体温并出示“健康码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的返洪考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，入洪后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外来洪返洪人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。具体事宜请咨询洪江市新冠肺炎疫情防控工作指挥部，咨询电话：0745-7733380。

　　5、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

　　6、本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共洪江市委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　洪江市人才发展中心

　　联系人：段黎青联系电话：0745—7731069

　　洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　联系人：王晖联系电话：0745—7732781

　　监督电话：0745--7733529

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　　洪江市引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx

　　2020年洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录.xls

　　中共洪江市委组织部

　　洪江市人力资源和社会保障局

　　2020年11月11日