(二)资格初审。对报名人选进行资格初审。初审通过的，通知提供相关材料的原件及复印件。资格审查贯穿全过程，对资格审查不合格的或提供虚假材料的，取消引进资格。

(三)能力测评。根据报名情况，采取述职面试、面谈或专业能力测试等方式，重点考察人选的能力素质以及与岗位的匹配度。根据能力测评情况，研究确定拟引进人选考察对象。

(四)考察。组成考察组，对拟引进人选进行考察，通过个别谈话等方式，重点了解人选的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现。查阅人选档案，审核人选有关信息。

(五)体检。对拟引进人选，统一组织体检。凡体检不合格的，取消引进资格。

(六)研究确定拟引进人选。根据能力测评、考察、体检等情况，研究确定拟引进人选。

(七)办理调动。对拟引进人选，由诸城市委组织部、市人社局按照干部管理权限，办理调动、档案转递等手续。

五、有关要求

优秀人才引进工作在诸城市委领导下进行，成立领导小组并下设办公室，具体负责组织实施。

本公告由诸城市引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。

联系方式：

1.诸城市委组织部公务员管理科

电话：0536-6111160，邮箱：zcsrsjgwyglk@wf.shandong.cn

2.诸城市人社局事业单位人事管理科

电话：0536-6095268，邮箱：zcsydwrsglk@wf.shandong.cn

附：报名表

诸城市引进优秀人才工作领导小组办公室

2020年11月11日

原标题：诸城市2020年引进诸城籍在外工作机关事业单位优秀人才公告

文章来源：http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/202011/t20201111_5735970.html