2.符合加分条件的报考者，在笔试后5个工作日内(即2024年4月28日8:00-5月7日17:00)登录网上报名平台，上传《上杭县事业单位公开招聘笔试加分申请表》(见附件)和加分的相关证明材料。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵(退役大学生士兵)及退役运动员，不再享受事业单位招考优惠政策。

　　3.上杭县人社局将对符合加分条件的报考者及所加分值进行公示。

　　(五)面试(满分按100分计)

　　1.从笔试卷面成绩达到合格线的报考者中根据笔试成绩(即笔试卷面成绩+笔试加分，下同)从高到低，按各岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定拟面试人选(不足1:3的按实际人数确定)，相关岗位如拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，一并确定为拟面试人选。

　　2.拟面试人选经上杭县人社局资格复审合格的予以核发面试通知单，面试的具体时间及地点、要求等见面试通知单。

　　3.本次事业单位公开招聘面试工作由上杭县人社局负责组织，面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试成绩合格线为60分，相关岗位若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试成绩合格线则为70分。

　　(六)考试总成绩计算

　　考试总成绩按笔试成绩(含加分后的成绩)和面试成绩各占50%计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　六、体检

　　1.根据各岗位考生总成绩从高到低分，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选;若相关岗位拟确定的体检人选考试总成绩并列的，则以笔试成绩分高者确定为体检人选。若笔试成绩仍并列的，以笔试卷面成绩(即不含加分)高者确定为体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定为体检对象。

　　2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。相关岗位从业人

　　员的身体条件国家另有规定的，按规定执行。

　　七、考察

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　八、公示

　　拟聘用人员在“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，从该岗位面试合格的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，并报县人社局同意。

　　九、聘用

　　1.拟聘用人员经公示不影响聘用的，由人社部门审批后按规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　2.被聘用的人员应按照人社部门规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　十、考试规则

　　1.报考者的毕业证书、学位证书必须在2024年3月28日前取得(2024年应届毕业生可放宽至2024年12月31日);岗位条件要求的相关资格证书、工作经历经验等资格条件，认定截止时间为2024年3月28日。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。