体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　根据招聘岗位要求，由宣威市教育体育局和宣威市复兴街道中心学校对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

　　因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，按面试成绩依次递补，进行体检和考察。

　　七、公示和聘用

　　经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟录(聘)用人员后，在“规定网站”公示3个工作日。公示期满无异议，办理录(聘)用手续。被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，并按规定实行试用期制度，纳入编制外人员管理。试用期满考核不合格者解除聘用合同。本次录(聘)用人员工资待遇参照宣威市人民政府门户网2020年5月6日发布的《宣威市教育体育局2020年公开招聘编制外教职工方案》和2020年9月21日发布的《宣威市教育体育系统2020年补充招聘政府购买服务编制外临时聘用教师的公告》有关规定执行。

　　复兴街道中心幼儿园编制外教职工：幼儿教师岗位每人每月工资2500元，每学年按照10个月计算发放(含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效);保育员和食堂炊事员岗位每人每月工资2000元，每学年按照10个月计算发放(含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效);保安岗位每人每月工资2500元，每学年按照12个月计算发放(含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效)。复兴街道第二完全小学编制外教职工：食堂炊事员每人每月工资1200元，每学年按照10个月计算;保安(含保洁)每人每月工资2500元，每学年按照12个月计算发放(含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效)。

　　政府购买服务编制外临时聘用教师服务年限为9个月，服务期满后由用人单位根据相关政策规定办理解聘手续，工资待遇每人每月4166元(含社会保险)。

　　在办理聘用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃的或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，不再递补，缩减或取消该岗位招聘计划数。由宣威市教育体育局在宣威市人民政府门户网网站或宣威市教育体育局公示栏上公示岗位变动情况。

　　八、聘后管理

　　编制外聘用教职工聘后日常管理按照学校及主管部门的要求及劳动合同规定进行。

　　(一)用人单位应当与编制外聘用教职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　(二)劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，按照相关规定执行。

　　(三)合同期满前30日内，用人单位应当与编制外聘用教职工协商续聘或解聘事宜，并按照规定程序办理手续。

　　(四)编制外聘用教职工有下列情形之一的，用人单位可以与其解除劳动合同：

　　1.当年度被证明不能完成岗位职责任务的，下一年度自然解聘;

　　2.当年年度考核不合格的;

　　3.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　4.同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的;

　　5.违反教师职业道德规范，造成不良影响的;

　　6.严重违反用人单位规章制度，或严重失职对用人单位造成重大影响的;

　　7.被依法追究刑事责任的;

　　8.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

　　(五)编制外聘用教师未经学校同意单方面解除劳动合同的，劳动合同期未满1年赔偿违约金1万元，行政事业单位招聘录用除外。

　　九、纪律和监督

　　本次招聘工作全程由中国共产党宣威市纪律检查委员会复兴街道工作委员会、宣威市监察委员会派出复兴街道监察室负责监督，宣威市教育体育局对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。