面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上的才能进入下一个环节。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。

　　3.签订《就业意向书》或《三方协议》

　　面试结束后，根据《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1:1的比例从考生考试高分到低分由岑巩县妇幼保健院确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。确定的拟聘用人员须与县妇幼保健院签订《就业意向书》或《三方协议》(应届生签订《三方协议》)。

　　《就业意向书》或《三方协议》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到县妇幼保健院报到的，需按《就业意向书》或《三方协议》的约定金额支付违约金。

　　面试成绩、拟聘用人员名单将在岑巩县人民政府门户网站(http://www.qdncg.gov.cn/)进行公示。

　　六、体检

　　(一)体检对象

　　(1)签订《就业意向书》人员列为体检对象。

　　本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2005〕181号、黔人社厅发〔2005〕64号等相关文件规定执行。

　　(2)体检工作由县妇幼保健院自行组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、规定地点(地点待定)进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　七、考察

　　对体检合格人员确定为考察对象，由院办公室组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

　　在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

　　1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

　　2.受过党纪、政纪处分的;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　6.有其他法律、法规规定不得聘用的。

　　八、聘用审批

　　经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在岑巩县人民政府门户网站(http://www.qdncg.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

　　若公示期间有举报并经实查有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，与县妇幼保健院签订劳动合同。

　　在本次招聘中，如遇签约、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的将不再递补

　　九、福利待遇

　　凡确定为岑巩县妇幼保健院“向社会购买服务编制人员”，除养老保险参加城镇企业职工养老保险外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等方面与编内人员同岗同薪同待遇(西医相关临床医师岗位补助安家费20万元)。

　　十、其他未尽事宜由岑巩县妇幼保健院办公室负责解释。

　　咨询电话：0855-3578809;15761618310(县妇幼保健院办公室)

　　监督电话：13765512032(邹燕纪检委员)

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　　岑巩县妇幼保健院公开招聘向社会购买服务编制人员一览表.docx

　　岑巩县妇幼保健院公开招聘向社会购买服务编制人员报名表.docx

　　岑巩县妇幼保健院公开招聘向社会购买服务编制人员《就业意向书》.docx

　　岑巩县妇幼保健院

　　2020年11月9日