一、湖南城陵矶新港区简介

　　湖南城陵矶新港区成立于2009年12月，100平方公里规划控制区内，聚集综合保税区、中国(湖南)自由贸易试验区岳阳片区、中国(岳阳)跨境电子商务综合试验区、国家产城融合示范区、国家先进装备制造高新技术产业化基地、国家物流枢纽、省级高新区等优势资源，是湖南贯彻落实习近平总书记关于“一带一部”战略定位的重要支撑点，建设长江经济带的示范区，推动粤港澳大湾区与长江经济带对接的联接点，也是湖南融入“一带一路”战略、深化对外开放的桥头堡。湖南省委省政府坚持高位推动，提出了“举全省之力建设湖南城陵矶新港区”，专门出台了支持加快城陵矶新港区发展的系列政策，授予市级综合经济管理权。迄今，城陵矶新港区引进各类产业项目317个，其中世界500强15家、大型央企10家、中国500强20家，已成为中部地区功能最完备的外向型经济功能区、极具活力的创新发展新高地。

　　二、招聘岗位、范围和应聘人员资格条件

　　本次面向社会共招聘26人，其中中国(湖南)自由贸易试验区岳阳片区12人，湖南城陵矶新港区管委会9人，湖南临港开发投资集团有限公司5人。自贸片区、城陵矶新港区所聘人员实施企业化管理，不列编制。凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业、工作经验等符合岗位要求的(详见附件)，均可报名参加。年龄和工作经验计算截止时间为2020年12月31日，如30岁以下指1990年1月1日以后出生。

　　三、员工福利

　　1、社会保险

　　为员工每月购买五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)。

　　2、员工体检

　　为员工提供全面健康体检2600元/年。

　　3、学习培训

　　经常组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、读书沙龙、户外拓展等多种形式的培训活动。

　　4、节日慰问

　　为员工发放节日补贴2100元/人/年。

　　5、带薪休假

　　员工依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利。

　　6、绩效奖励

　　实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬，上不封顶。

　　7、人才补贴

　　新引进博士研究生学历员工给予10万元安家补贴(分3年发放)，3年内每月给予1000元工作和生活补贴。

　　8、住房福利

　　为新引进员工提供员工宿舍，环境优美，配套齐全。新进员工在城陵矶新港区范围内购买住房的可享受团购优惠。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　每人限报1个岗位。应聘人员需将以下资料于2020年11月22日17:00前发送至新港区招聘邮箱(cljxgqzp@163.com，邮件标题统一为“用人单位+岗位+姓名”)：

　　(1)身份证、毕业证、学位证(应届毕业生就业推荐表)以及学信网学历在线认证报告、职业资格证、工作经历证明等资料扫描件电子版;

　　(2)近期一寸免冠彩色照片(电子版，jpg格式);

　　(3)填写《城陵矶新港区招聘报名表》(电子版，word格式)。

　　(二)考试

　　对符合条件应聘人员组织考试，考试时间、地点、方式及相关要求通过短信、电话等方式提前通知到个人。

　　(三)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准》，安排到指定的医院进行体检。

　　(四)考核

　　考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(五)聘用审批

　　1、城陵矶新港区党工委根据考试、体检、考核结果研究确定聘用人员名单。

　　2、签订聘用合同。聘用人员试用期根据相关法律法规确定，试用期表现不合格的不予聘用。

　　3、聘用人员在各聘用部门单位最低服务期限为三年。

　　4、聘用人员一经聘用，如因个人原因不能按时到岗，城陵矶新港区管委会将其列为不诚信名单，今后将拒绝其参与城陵矶新港区管委会组织的各类型考试、招聘等，并将结果通报岳阳市各级人力资源管理部门。