(二)人才认定。对引进的急需紧缺型人才中符合“硒谷英才”“清江人才”申报条件的，市委人才办积极协助其申报认定后落实相应待遇;根据各类人才政策享受相同或相近待遇的，按就高、从优、不重复原则执行。

　　(三)服务管理。引进人才到岗后，由市委人才办建立专门信息库，重点跟踪了解其工作表现情况。引进人才在利川市工作满1年后，由市委人才办择优纳入利川市人才休假疗养、健康体检范围。引进人才在市区无固定住所的可根据相关政策按程序申请人才公寓。引进人才在利川工作期间可通过参加公务员、事业单位招录考试等法定程序进入行政或事业编制。随迁家属具有行政或事业编制的，可由市委组织部或市人社局协助其调动到我市相应层级的机关事业单位工作;随迁子女入园、入学问题可由市教育局与招引人才协商后安排解决。

　　政策解释由市委人才办负责，联系电话：0718-7291511。

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　　利川市常年引进急需紧缺型人才自荐表.docx

　　中共利川市委人才工作领导小组办公室

　　2020年11月6日