（3）熟悉国际经贸业务或相关产业知识，熟悉高端装备、智能制造、电子信息、新能源、新材料、生物食品等一个或几个产业知识和政策，有较强的统筹能力；

　　（4）具备良好的组织协调能力和团队领导能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差；

　　（5）具有广泛的招商人脉，具备成功招商案例或在世界500强、中国500强企业管理经历者优先。

　　2.财务部主管（1名）

　　（1）40周岁以下，金融、财务、投资、法律、工商管理等专业本科及以上学历；

　　（2）具备5年以上在金融、财务、投融资管理等单位就职的工作经历；

　　（3）熟悉公司投资计划编制、项目效益分析，有较强的较强的规划、分析能力；

　　（4）具有相关资质证书者优先录用。

　　3.综合部主管（1名）

　　（1）35周岁以下，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等及相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有5年以上相关工作经验，具备HR专业知识；

　　（3）具有好的文字写作水平，有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　（4）熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策;

　　（5）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　（6）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，有一定的抗压能力。

　　4.法律专员（1名）

　　（1）40周岁以下，法律、知识产权法、经济法学、法学理论、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、环境与资源保护法学、国际法学等相关专业本科及以上学历；

　　（2）具有3年以上公司法务工作经验者优先考虑；

　　（3）熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策；

　　（4）有处理经济纠纷、劳动纠纷经验；

　　（5）有良好的沟通能力与谈判技巧；

　　（6）具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件；

　　（7）具备扎实的文字功底及良好的逻辑思维能力。

　　5.工程管理岗位（2名）

　　（1）35周岁以下，土木工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化工程、城乡规划、工程管理、工程造价、机械工程、消防工程、供热供燃气通风及空调工程、市政工程、工程造价等相关专业专科及以上学历；

　　（2）懂招投标方面的专业知识；

　　（3）建筑或安装专业分包工作以及从事工程预算或工程管理工作经验者优先，经验丰富者优先。,

　　6.财务出纳岗位（1名）

　　（1）35周岁以下，经济管理类、金融类、会计与审计类等相关专业本科及以上学历;

　　（2）遵纪守法，具有良好的职业道德;

　　（3）熟悉各科目核算内容，能熟练编制单体报表、合并报表；

　　（4）具备融资、投资以及财务等相关专业知识，熟悉贷款、债券等融资工作优先；

　　（5）从事会计工作3年以上优先，熟练操作财务软件系统；

　　（6）有会计、审计相关专业职称，具备中级会计职称、注册会计师、税务师优先；

　　（7）了解一定的经济法类法律常识，具有一定的文字处理能力。

　　7.招商专员（8名）

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　（2）具有项目策划包装的经验和能力，熟悉经贸业务或相关产业知识；

　　（3）精通英语，能够与外商正常交流洽谈（英语专业需持有英语专业八级证书）；

　　（4）具有5年及以上相关工作经验，熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式，有一定的人脉资源，良好的沟通能力，具备世界500强、中国500强企业工作经历者优先；

　　（5）能适应经常出差。

　　三、招聘程序

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、测评、体检与考察、公示与聘任等程序进行。

　　（一）报名时间和资格审查

　　1、报名时间：2020年11月1日--2020年11月8日；