资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考人员考核或聘用等资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》严肃处理。资格审查时间和地点另行通知。

　　本次公开招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

　　(三)考核

　　考核采取面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。总分100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入后续环节。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　考核结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员，参加体检人员名单在泰州市中医院网站公布。

　　体检由泰州市中医院组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行，同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章注册条件”的相关要求。体检合格者方可进入后续环节，如因怀孕延迟体检的，待体检合格后，按程序进入后续环节。

　　(五)考察

　　体检合格人员方可进行考察，考察工作由泰州市中医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》要求执行。

　　(六)公示、聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在泰州市卫生健康委员会网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市中医院网站、泰州人才网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考核成绩与排名等。

　　公示无异议后，按规定程序申报备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺的，从该职位考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理备案手续后，不再递补。

　　在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明;不能在规定期限提供的，不予备案。

　　备案完成后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期5年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、政策咨询、监督举报

　　本公告由泰州市中医院负责解释。

　　招考单位政策咨询电话：

　　0523-86611226，15951177766;联系人：包先生，张先生。

　　监督举报电话：

　　0523-86393619(市纪委监委第十四派驻纪检监察组)

　　0523-86393166(泰州市卫生健康委员会)

　　0523-86880623(泰州市人力资源和社会保障局)

　　点击下载>>>

　　1.2020年泰州市中医院引进高层次人才岗位表（第二批）.doc

　　2.2020年泰州市中医院引进高层次人才报名表.doc

　　泰州市中医院

　　2020年10月28日