(5)面试成绩在“中国阿拉善右旗”门户网站(http://www.alsyq.gov.cn)、“阿拉善右旗党建网”(http://alsyqdj.gov.cn)、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、阿右旗12333微信公众号进行公布。

　　3.考试总成绩计算

　　(1)笔试、面试成绩均四舍五入计算到小数点后两位数，总成绩四舍五入计算到小数点后两位数，引进人员总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+2.5(民族加分)+面试成绩×50%。

　　(2)同一岗位最后一名应聘人员总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，应组织加试，加试形式由引才领导小组会议研究确定。

　　(3)本次引才各环节出现缺额的，依次进行递补，只递补一次。

　　(4)考务工作由引才领导小组办公室承担，旗人才工作领导小组对考务工作进行全程监督、巡视。

　　(5)考试总成绩及进入体检和考察人员名单在“中国阿拉善右旗”门户网站(http://www.alsyq.gov.cn)、“阿拉善右旗党建网”(http://alsyqdj.gov.cn)、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、“阿右旗12333”微信公众号进行公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检在引才领导小组指定的医疗机构进行，由引才领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检工作须在笔试、面试环节结束后15日内完成。

　　(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。

　　(3)体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2.考察

　　考察工作由引进单位组织实施。应聘人员需提供《政审表》，具体考察时间、方式等由引进单位确定。考察不合格的，取消引进资格。考察工作须在体检工作后的15日内完成。本次引才工作对考察、体检不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位从符合条件的应聘人员中按分数由高到低等额递补。

　　(六)公示与引进

　　1.根据应聘人员的总成绩以及体检考察结果确定拟引进人员在“中国阿拉善右旗”门户网站(http://www.alsyq.gov.cn)、“阿拉善右旗党建网”(http://alsyqdj.gov.cn)、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、“阿右旗12333”微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7日。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　2.公示期出现空缺岗位，由引才领导小组按照岗位需求，采取同岗位递补的方式确定补充人员。

　　3.公示结束后，引才领导小组办公室将引进报告和拟引进人员报引才领导小组审核通过后，逐级报旗人才工作领导小组、盟人才工作领导小组审批，审批通过后，由旗编办、人社、财政等部门办理相关手续。

　　4.引进人员一经录用，列入编内管理，试用期1年。从试用期开始与引进人员签订服务期协议或聘用合同，服务期限不低于5年。试用期满，考核不合格人员按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　(一)引才工作纪律严格执行国家法律法规。

　　(二)引才工作要做到信息、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)引才工作由阿拉善右旗人才工作领导小组领导，全程监督指导。

　　(四)严格引才工作纪律。对有下列违反情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取引进资格的。