面试具体时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(保留小数点后两位)

　　(六)体检和考察

　　按照应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员，如最后一名考试总成绩相同的，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。如仍然相同的，通过加试确定。加试方案另定。

　　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　考察重点是复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的情况，按确定体检人员的原则确定递补人员。递补仅限一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在五河县政府网站、五河县中医院网站公示7个工作日。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用等手续。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(八)待遇：试用期满考核合格者，待遇参照同岗位同类人员执行。考核不合格者，不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其报考或录用资格。

　　咨询报名电话：

　　0552-50256270552-5036250(上午)

　　监督举报电话：

　　五河县卫健委纪检组办公室0552-5056768

　　五河县中医院纪检办公室0552-5020079

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　　考试期间疫情防控须知.doc

　　承诺书.doc

　　2020年五河县中医院公开招聘编制外卫生专业技术人员报名表.doc

　　2020年五河县中医院公开招聘编制外卫生专业技术人员计划表.xls

　　2020年10月23日