3.笔试和面试的综合成绩低于70分不予聘用。

　　4.具体考试时间、地点另行通知。

　　5.各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公告

　　1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在各高校指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩(不低于70分)从高到低依次递补，其它情况一律不递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。

　　2.被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于8年。

　　3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

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