(1)确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件，综合考虑笔、面试成绩和人岗相适等情况，经过充分酝酿，由国际知识中心主任日常办公会议择优等额确定考察对象。

　　(2)组织考察。国际知识中心将按照有关规定派出人事考察组对考察对象进行深入考察和档案审核。

　　(3)体检。组织考察合格人员进行统一体检。

　　(4)确定聘用人选。国际知识中心主任日常办公会集体讨论拟聘用候选人情况，如无合适人选，该岗位暂时空缺。

　　(5)公示。对主任日常办公会决定拟聘用的人选进行公示。

　　(6)备案与聘用。公示后，未发现影响任用问题的，按照人事管理权限报国务院发展研究中心备案，并按照相关要求办理聘用手续，签订不低于3年服务期的聘用合同。

　　5.试用

　　拟聘人员试用期满后，经过考核，胜任者正式聘用，不胜任者取消聘用。

　　六、联系方式

　　联系邮箱：hr@cikd.org

　　联系地址：北京市经济技术开发区博兴二路世和园

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