为深入实施人才强市战略，经研究，决定组织实施公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员计划，2020年合山市通过直接面试方式公开招聘43个岗位56名事业单位紧缺急需工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)有关规定执行);

　　(二)参加2020年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考并取得公布笔试成绩的考生，要求非教师岗位达到笔试合格分数线总分≥110分，其中职业能力倾向测验≥45分;中小学教师岗位达到笔试合格分数线总分≥110分，其中职业能力倾向测验≥40分;

　　(三)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

　　(四)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

　　(五)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年10月20日-2002年10月20日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年10月20日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1974年10月20日以后出生);

　　(八)具有岗位要求的学历、学位;

　　(九)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

　　(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　3.现役军人;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　7.国家机关和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时要提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明(或者考生辞职书)。

　　本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月20日为截止日期，年限按足年足月累计。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的事宜，由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。报名时间：2020年10月29日至2020年11月6日止，报名者将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达的方式报名，如发现报名表中提供的2020年度来宾市事业单位公开招聘的笔试成绩有造假行为，一经核实将取消报名资格。

　　(二)资格审查。由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试的人选名单。

　　(三)面试。非教师岗位由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局组织开展面试，教师岗位由合山市教育体育局组织开展面试，按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照报考人员参加2020年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩从高分到低分顺序确定面试资格人选。(具体时间另行通知)。

　　(四)体检。将根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。