考核不合格的，经招聘工作领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　考核时间和具体详细事宜另行通知。

　　(八)公示

　　经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

　　本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

　　五、工作要求及其他

　　(一)纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0851—88307901

　　政策咨询电话：0851—84607704

　　(二)本次招聘工作相关通知、信息等将在“贵阳市白云区人民政府网”(www.gzbaiyun.gov.cn)上发布，请考生注意及时查看。

　　(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组办公室研究确定。

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　　附件1：白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表s

　　附件2：白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师报名表

　　原标题：白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师简章

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