(五)笔试成绩查询

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

　　考生可登录南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统(http://nz.lxsk.com)查询考试成绩。

　　五、面试

　　(一)面试人员确定

　　根据报考岗位人员笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因缺考、放弃等原因，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，报考该岗位的考生全部参加面试。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1:1的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

　　(二)面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局会同招聘单位对入围人员进行资格复审。复审合格后发放《2020年度南漳县事业单位公开招聘面试通知书》(以下简称《面试通知书》)。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件,具体要求见资格复审公告。

　　(三)面试内容及方式

　　面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

　　(四)面试时间、地点：见《面试通知书》。

　　六、成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按50%、50%的比例折算成总成绩(总成绩保留至小数点后两位)。

　　面试成绩及总成绩通过南漳新闻网予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

　　七、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考察、体检

　　1、考察、体检对象的确定。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶1的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的，组织面试加试。

　　2、考察、体检统一组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在县属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　根据考试总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理;试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　八、防疫要求

　　应聘人员在整个招聘的各个环节都应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。凡参加招聘的现场环节，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;考生有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的应主动报告，故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　九、联系电话

　　政策咨询电话：0710-5243809;监督电话：0710-5232878。

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　　2020年度南漳县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表