(3)岗位招聘计划数与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。

　　(4)请考生关注甘南县人民政府网(www.gannan.gov.cn)、微信公众号“甘南县人社局”，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等与考试相关信息在该网站公告公示栏及微信公众号发布，不再另行通知。咨询电话：0452-5634826，监督电话：0452-5623632。

　　(二)考试

　　本次考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。总成绩=(笔试成绩+政策加分)*70%+面试成绩*30%。

　　1、笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识，行政职业能力测试占70%，公共基础知识占30%。笔试具体事宜以准考证为准。

　　笔试加分政策：依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，报考县直事业单位笔试加10分，报考乡、镇事业单位加15分，服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，且一直在公益岗位人员或离开公益性岗位3年内人员报考县直事业单位笔试加10分，报考乡、镇事业单位加15分;高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，报考县直事业单位笔试加10分，报考乡、镇事业单位加15分;黑政办明传〔2020〕13号文件规定：疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，报考县直医疗卫生事业单位笔试成绩加10分;加分政策是否超期以报名最后一天，即10月28日为基点。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。以上项目生、公益岗加分政策只适用于服务黑龙江省人员;高校退役大学生士兵加分政策只适用于在黑龙江省征兵入伍人员。

　　依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。

　　2、面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。

　　考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩低于60分不得聘用。

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入体检、考核人选。

　　(三)体检与考核

　　体检由县人社局、卫健局、用人单位共同组织。统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检合格后，捆绑职位的考生按本岗位总成绩高低依次选岗。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　考核由县人社局指导，用人单位组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。