(四)档案调阅

　　体检合格对象在体检后7天内将本人的人事档案交零陵区人才交流中心进行审核。对档案不合格或放弃提供档案的，取消资格，不予聘用。

　　(五)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容包括对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。

　　体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州人事考试网、零陵新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

　　因体检、考核和资格复审、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

　　(七)聘用及鉴证

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期，约定最低服务期限。

　　最低工作年限：首聘岗位为区级医院的，在区级医院至少服务5年;首聘岗位为乡镇卫生院的，在卫生院最低服务3年。

　　应届毕业生自毕业之日起3年内未考取相应执业资质者，用人单位有权利解除聘用合同。

　　六、疫情防控

　　按照疫情防控要求，考生进入笔试、资格审查、面试等集中场所必须配合各场所开展收集、审核健康信息的工作，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意个人卫生。考生应提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。为维护全体考生和工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成健康筛查工作，并在招考全过程佩戴好口罩。

　　七、工作纪律

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和医务人员招聘工作人员在组织招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

　　八、其它

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次医务人员招聘工作由零陵区卫生健康局组织实施，未尽事宜由零陵区卫生健康局负责解释。

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　　2020年永州市零陵区公开招聘医务人员报名登记表

　　2020年永州市零陵区公开招聘医务人员职位表

　　永州市零陵区公开招聘医务人员领导小组办公室

　　2020年10月15日