临床岗位为我校附属张掖人民医院设置的招聘岗位，录用后将聘用为差额拨款事业编制工作人员，按急需紧缺专业人才进行考核招聘。具体情况如下：

　　1.考核方式：

　　为全面、科学地考核应聘人员综合能力、医学基础知识完整性、实践技能操作的熟练准确规范程度，临床岗位招聘考核分专业知识测试与实践操作测试两个环节，所有考生均参加2个环节的考核。2个环节均实行百分制，专业知识测试采用闭卷方式进行，所得成绩占总成绩的60%;实践操作测试所得成绩占总成绩的40%。

　　2.考核时间：

　　11月7日进行专业知识测试，11月8日进行实践操作测试，具体时间地点及注意事项以准考证通知为准。

　　3.考核成绩发布：

　　专业知识测试成绩在测试当日22:00前在我校人事处网页公布，实践操作测试成绩现场公布。考核总成绩将于11月8日22:00前在我校人事处网页公布。成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　总成绩并列时，按专业知识测试成绩高低确定次序，专业知识测试成绩仍然相同时，采取加试实践操作测试的方式确定次序。任一环节缺考者，不计算总成绩。

　　任一岗位实际参加完成招聘考核人数与招聘计划数比例达不到3:1时，我校划定该岗位总成绩最低控制分数线为60分，并在考核前以书面形式通知考生，达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节资格。

　　(二)教学科研岗位与辅导员岗位招聘考试

　　教学科研岗位与辅导员岗位的应聘者，录用后将聘用为全额拨款事业编制工作人员，按考试方式招聘。具体情况如下：

　　1.笔试：

　　(1)满分为100分，采用闭卷形式，时长120分钟。教学科研岗位笔试内容为岗位必需的专业基础知识，辅导员岗位考试内容主要包含公共基础知识与辅导员岗位业务知识等。

　　(2)笔试时间：2020年11月7日，具体时间地点及注意事项以准考证通知为准。

　　(3)笔试最低控制分数线：任一岗位实际参加笔试人数与招聘计划数比例达不到3:1时，我校划定该岗位最低控制分数线为60分，并在笔试前以书面形式通知考生，达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节资格。

　　(4)笔试成绩公布：笔试成绩在笔试结束当日22:00前在我校人事处网页公布，并根据笔试成绩由高到低的顺序按照参加面试人数与招聘计划人数3:1的比例确定面试人选，予以公示。

　　2.面试

　　(1)面试时间及地点：面试时间暂定于2020年11月8日，具体时间地点及注意事项以准考证通知为准。

　　(2)面试形式：

　　面试采用教学能力测试、实践能力测试、综合能力测试等形式进行。

　　教学能力测试采取讲授20分钟简约课的形式进行，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，了解考生应急处理教学问题和课堂组织等方面的能力;实践能力测试采取实验操作、表演创作等方式进行。综合能力测试采用结构化面试的办法，侧重考核考生的仪表举止、思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、处理实际问题等方面的能力。

　　部分岗位安排教学能力测试与综合能力测试2个环节，所得成绩各以50%计入面试总成绩;部分岗位安排教学能力测试、实践能力测试与综合能力测试3个环节，所得成绩分别以25%、25%、50%计入面试总成绩。

　　辅导员岗位面试仅安排综合能力测试环节。

　　面试各环节均采用百分制。

　　(3)任一岗位在面试的任一环节实际参加人数与招聘计划数的比例达不到3:1时，我校划定最低控制分数线为60分，并在面试前以书面形式通知考生，达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节的资格。

　　(4)面试成绩公布：面试每个环节的成绩现场公布。

　　3.考试总成绩核算及公布

　　考试总成绩按笔试成绩60%、面试总成绩40%的总和确定。笔试成绩、面试成绩和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　考试总成绩将于面试结束当日22:00前在我校人事处网页公布。总成绩并列时，按笔试成绩高低确定次序，笔试成绩仍然相同时，采取加试面试的方式确定次序。考试任一环节缺考者，不计算总成绩。