在公示前，因考生考察(政审)、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位同一组别的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。

　　六、录取

　　拟录用人员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

　　录用人员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。其中，2020年毕业生和以2020年毕业生资格条件报考的人员须于试用期内取得相应教师资格，试用期满仍未取得相应教师资格的，依法解除劳动合同;在职人员须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

　　新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。以2020年毕业生资格条件报考的人员，录取后一经查实存在工作经历，依法解除劳动合同。

　　七、其他说明

　　本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045。

　　九、本简章由相城区教育局负责解释。

　　咨询电话：0512-85182102。

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　　1.2020年相城区教育局补充招聘教师岗位、人数及条件

　　2.部分高校名单

　　苏州市相城区教育局

　　2020年10月14日