(二)面试测评

　　面试测评分为教学能力测试和综合知识能力测试。

　　1.教学能力测试。满分100分，根据学校指定的教学内容，应聘者设计好教学内容及方案，现场进行试讲(45分钟)，教学能力测试最低合格分数为70分，若教学能力测试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续的体检和考察。

　　2.综合知识能力测试。满分100分，根据岗位需求进行提问，应聘者回答(15分钟)。

　　3.记分方式。去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分计算出每人的测评成绩。教学能力测试成绩、综合知识能力测试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　面试测评成绩=教学能力得分×60%+综合知识能力得分×40%

　　4.严格执行回避制度。考官与应聘人员是夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及姻亲关系的必须回避。

　　(三)体检、考察

　　根据面试测评成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，费用自理。对体检合格应聘人员进行政审考察，全面了解应聘人员的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况。

　　(四)公示

　　应聘人员体检、考察合格后，经中共德宏州委党校招聘领导小组提出招聘初步人选。在德宏党建网、德宏州人力资源和社会保障局网站、学校网站予以公示和校内张榜公示七个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

　　(五)递补

　　若在体检、考察和公示期间出现不符合条件或放弃情况时，按面试测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，按照程序办理聘用手续签订聘用合同。

　　(七)工资待遇

　　聘用人员工资待遇按照德宏州事业单位专业技术人员标准执行。

　　六、纪律要求

　　在考核招聘中，对不遵守规定、弄虚作假的，一经发现将取消考核、聘用资格，并按公务员招录及事业人员招聘相关规定处理。对失职、渎职的工作人员给予党纪政务处分，对情节严重的移送有关部门查处。

　　七、其他事宜

　　(一)面试测评成绩相同时，优先选择德宏州生源。(德宏州生源同等条件下德宏州5种世居少数民族优先，同是德宏州5种世居少数民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族顺序优先)，若无法以少数民族确定的，以教学能力测试成绩高低排序进入体检、考察程序;若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部、中共德宏州委党校共同研究确定。

　　(二)该公告未尽事宜，请与中共德宏州委党校组织人事科联系，联系电话0692-3027022。

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　　中共德宏州委党校招聘岗位、专业和条件.docx

　　中共德宏州委党校

　　2020年10月15日