(二)考试

　　通过现场资格审核(面谈)的报考人员凭本人身份证参加考试。考试含笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识，满分为100分。笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。对合格考生根据笔试成绩，岗位招聘计划数4人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(不足的按实际人数);岗位招聘计划数4人及以上的，从高分到低分按1:2比例确定入围面试人员(不足的按实际人数)。入围面试人员放弃或被取消资格，在笔试合格者中，按成绩从高到低依次递补。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试主要为试讲。测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育管理学有关知识以及专业素养、口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试成绩满分为100分，不到60分为不合格，面试不合格者直接淘汰。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　3.成绩计算

　　笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。若总成绩相同，面试成绩高者为签约对象;若笔试、面试成绩均相同，则需加考，加考形式另行通知。

　　(三)签订就业协议

　　当场与拟录用的应聘者签订《毕业生就业协议书》或《就业承诺书》(由区教育局统一提供)。除协议书或承诺书约定的条款外，如拟录用者体检、考察不合格的，协议自动解除。

　　(四)体检

　　签约对象进入体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察参照宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、学习实绩等。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。

　　(六)确定录用人选

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在镇海区人民政府门户网站(http://www.zh.gov.cn/)、“镇海教育门户”微信公众号进行网上公示，经公示7个工作日无异议的，待毕业派遣后，于2021年8月办理事业录用手续。应届毕业生不能在2021年8月31日前取得规定学历的取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。

　　在招聘过程中，国家、省出台有关新规定的，按新规定执行。

　　六、其他事项

　　1.如签约、体检、考察、录用过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补由镇海区教育局商议决定,并报镇海区人力资源和社会保障局同意。

　　2.拟录用人员正式报到前，其档案资料必须接受镇海区人力资源和社会保障局审核，如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用人员不按规定逾期报到的取消录用资格。

　　3.拟录用人员在办理录用手续前须按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、房改政策等情况，不愿清理的取消录用资格。

　　4.录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格、能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用关系。

　　5.有以下几类情况的考生须在反馈资格初审结果时主动告知报考学校，并提供相关证明材料：现场资格审核(面谈)前14天内有国(境)外旅居史的考生，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者，除提供现场资格审核(面谈)7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明;考前7天内有发热呼吸道症状的，须提供核酸检测阴性的证明。