领取准考证时间和其他有关事项均通过媒体、公告、公众号(镇平县事业单位招聘)提前公示发布，不再单独通知，如因考生个人原因错过时间，后果自负。

　　3、要求

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的名额原则上调剂到报名人数较多或紧缺的岗位，具体调剂方案以公告为准。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。在任何一个环节发现报考者与招录职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，立即取消其招聘资格，五年内不得参加镇平县事业单位公开招聘考试，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担

　　笔试加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　(三)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育法律法规、教育学、心理学、教材教法等专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留两位小数。

　　符合加分应聘者的笔试成绩=原始笔试成绩+10分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。采用试讲办法进行，主要考察应试者学科知识、教材处理能力、教师基本素养等，试讲15分钟。面试成绩保留两位小数。面试成绩低于60分的不予聘用。面试满分100分，占总成绩的60%。

　　同时，依据有关规定，同学科分多个面试组同时进行面试的，对面试人员的面试成绩进行加权计算，加权计算后的成绩为面试人员的最终面试成绩。报考同一岗位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上(含3个)。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留两位小数。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按学历高低、面试成绩高低优先进入下一程序)。

　　体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的不予递补，自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。