六、体检与考察

　　体检参照现行《公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　对体检合格的人员，由招才引智领导小组统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。

　　七、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人才，并在鲁山县人民政府网进行公示，公示期为7天，公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经鲁山县招才引智工作领导小组研究后，统一分配到事业单位。

　　引进人才实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。

　　八、政策待遇

　　1.政治待遇：引进的高层次人才，在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

　　2.工资待遇：财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行，县医院和县中医院岗位实行绩效工资。

　　3.购房补贴：博士研究生学历的人才给予10万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴2万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予3万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(3年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。

　　4.生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起，5年内享受一定的生活补贴。其中，硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元，博士研究生学历人才每年5000元，共发放2年。

　　5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障局、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过政府购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

　　九、信息发布及政策解释

　　本次人才引进岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布，其他有关的信息及相关事项，均在鲁山县人民政府网站进行发布。

　　本次人才引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会鲁山县2020年事业单位招才引智领导小组负责解释。

　　未尽事宜由中国·河南招才引智创新发展大会鲁山县2020年事业单位招才引智领导小组研究决定。

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　　2020年鲁山县事业单位招才引智报名登记表.docx

　　2020年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表.docx

　　鲁山县2020年事业单位招才引智领导小组

　　2020年10月12日