根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我中心拟考核招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、考核招聘岗位及名额

　　招聘岗位及名额：计算机管理员1名。

　　岗位类型：专业技术岗位。

　　单位性质：公益一类。

　　二、考核招聘对象及条件

　　(一)考核招聘对象

　　面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

　　(二)考核招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.守法遵纪，政治可靠，品行端正;

　　3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;

　　4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

　　5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。

　　(三)有下列情况之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

　　3.有违法违纪正在接受审查的;

　　4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

　　6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)岗位条件

　　1.年龄35周岁及以下(对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员);

　　2.全日制大专及以上学历，且具有计算机工程技术类中级及以上专业技术职称。

　　三、考核招聘程序

　　(一)发布信息

　　通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.gov.cn/)发布考核招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名及资格审查时间:2020年10月20日-10月30日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　3.报名及资格审查地点：内江市人力资源社会保障数据网络中心(地址：内江市东兴区汉安大道180号内江市社会保障事务中心4楼)。

　　4.组织报名相关资料

　　(1)内江市人力资源社会保障数据网络中心公开考核招聘工作人员报名登记表2份;

　　(2)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份;

　　(3)职称证书原件及复印件;

　　(4)个人简历;

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色照片2张;

　　(6)报考者如系在编在职人员，还须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。

　　(三)考核

　　成立内江市人力资源社会保障数据网络中心考核招聘领导小组(工作完成后自行撤销)，根据报名人数等情况确定考核方式，考核结束后按总成绩排名择优确定进入体检环节人员名单。

　　(四)体检

　　体检人员根据考核招聘岗位数量按总成绩从高到低依次等额确定(如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考核招聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。