(五)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检办法和标准。

　　(六)考察

　　对拟引进对象，由用人单位选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，赴学校(应届毕业生)或原单位(往届毕业生)进行考察，无工作单位的往届毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察(考察期一般为2个月)。考察期间，考察组须认真审核档案，查看引进对象报名资料是否属实、是否有违法违纪记录等情况。

　　(七)公示

　　将研究确定的拟引进人才在扶沟县政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)录用

　　对拟引进人才经公示无异议后，由县委人才工作领导小组提请县委常委会研究确定引进人选。由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

　　五、相关待遇

　　(一)保险政策待遇。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。

　　(二)医疗保障待遇。用人单位每年为引进高层次人才组织一次健康体检。

　　(三)岗位职级待遇。引进人才实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位或专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。

　　六、其他事项

　　1.本次公开引进工作，接受社会及纪委监委全程监督。

　　2.本次引进工作由扶沟县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　3.请报名人员保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　4.咨询电话：

　　13033967715：13460003022

　　2020年扶沟县县直事业单位引进高层次人才职位表.xls

　　2020年扶沟县县直事业单位引进高层次人才报名表.doc

　　扶沟县人才工作领导小组办公室

　　2020年10月12日