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2020年保山学院招聘工作人员(第二批)公告
2020-10-13 21:29:45 来源:网络 所在地区:云南 浏览次数:0

  3.笔试要求

  内容为《公共基础知识》。

  笔试成绩于2020年11月7日19:00以前在保山学院日新楼宣传栏进行公示。

  提醒:本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

  (二)资格复审

  面试前,进行资格复审,需查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间和地点参加资格复审的,视为自动放弃。

  (三)面试

  1.根据笔试成绩从高到低,按每个岗位1:3的比例确定拟面试人员,拟面试人员名单在保山学院门户网站通知公告栏进行公布;未达到开考比例的招聘岗位,需报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准后,并设定面试最低合格分数线(70分)方可开考。

  2.资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一个岗位出现主动放弃人员,则相应从高到低顺序依次递补。

  3.面试成绩满分100分,并设置最低合格分数线,最低合格分数线为60分,低于60分者,不予聘用。

  4.综合成绩满分100分,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  5.笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

  6.根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟考察人员,出现综合成绩并列情况,以笔试成绩排前者为拟考察人员。

  7.面试要求

  进入面试考生需按照通知要求准时到达候考地点等待,迟到15分钟以上取消面试资格。面试内容主要包括现场素质及专业水平测试。专业技术岗位还需考察试讲,试讲提供多媒体教室,但不对课件做硬性要求。

  (1)现场素质测试:主要测试应聘人员应变能力、语言表达能力、举止仪表等,主要采取答辩、回答提问等多种形式进行。

  (2)专业水平测试:主要考察与岗位相关专业知识,具体形式由面试考核小组根据岗位需要确定。

  (3)试讲。主要测试应聘人员的专业知识能力、综合分析能力、教师基本功等。

  (四)体检

  由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

  (五)考察

  考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

  (六)聘用

  笔试、面试、拟聘用人员在保山学院门户网站上进行公示,其中拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员,经主管部门审核,报省人力资源和社会保障厅批准后,办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予办理。

  (七)岗位待遇

  本次招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。

  七、招聘纪律

  (一)对违反招聘纪律的考生,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

  (二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。

  (三)遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。

  (四)此次招聘工作由保山学院公开招聘考核监察组全程参与纪检监督。

  未尽事宜由保山学院负责解释。

  八、联系方式

  (一)咨询电话:0875-2864718

  (二)监督电话:0875-2864791

  附件1:保山学院2020年公开招聘工作人员(第二批)计划表.xlsx