（二）考点设置

本次笔试在我区七地市设置考点。

（三）确定进入面试人员名单

1.《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩相加即为笔试总成绩。

2.根据考生笔试总成绩，划定笔试最低控制分数线，并按照职位笔试总成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人员。

3.根据职位空缺情况，视情进行调剂。调剂后，个别职位进入面试人数仍达不到1:3面试比例的，可继续组织面试。

（四）成绩查询

考生笔试成绩、笔试最低控制分数线和进入面试人员名单通过各地市新闻媒体公布。

六、资格复审和面试

（一）资格复审

1.资格复审材料。本人毕业证、身份证、户口簿（或户口迁移证）、学历证书电子注册备案表、准考证、诚信报考承诺书及相关证明材料等。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消参加面试资格。

2.资格复审不合格或自动放弃出现缺额，经核准，按该职位笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（二）面试

1.面试采用结构化面试的方式，满分为100分。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

2.根据考生面试成绩，划定面试最低控制分数线。

3.考试总成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算公式为：总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2×50%+面试成绩×50%。

七、体检

1.按照职位考试总成绩由高到低1:1的比例，确定体检和体能测评人选。

2.体检由各地市公务员主管部门组织，体检时间、地点等相关事宜另行通知。体检费用考生自理。

3.体检项目和标准。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。报考公安机关人民警察等特殊职位的考生，对履行职责所需的体能情况进行测评。

4.体检和体能测评不合格出现缺额，经核准，按该职位总成绩从高到低的顺序依次递补。

八、考察

1.按照职位考试总成绩由高到低1:1的比例，确定考察人选。

2.考察标准。按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行，重点考察在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面的政治表现。政治考察不合格的，不予录用。同时，对考察人员的基本情况、能力素质、档案情况等进行全面准确的了解。部分省市对考察适用标准另有规定的，从其规定。

3.考察不合格出现缺额，经核准，按该职位总成绩从高到低的顺序依次递补。

九、空缺职位调剂

笔试、面试、体检和考察后，仍空缺的职位，在全区符合空缺职位资格条件且未录取的人员中按总成绩从高到低的顺序依次进行调剂。

十、公示和录用审批

体检和考察合格人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单由各地市对外公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：1.拉萨市2020年考录区外公务员公告.docx拉萨市2020年考录区外公务员计划表.xls

2.日喀则市2020年考录区外公务员公告.docx日喀则市2020年考录区外公务员计划表.xls

3.山南市2020年考录区外公务员公告.docx山南市2020年考录区外公务员计划表.xls

4.林芝市2020年考录区外公务员公告.docx林芝市2020年考录区外公务员计划表.xls

5.昌都市2020年考录区外公务员公告.docx昌都市2020年考录区外公务员计划表.xls

6.那曲市2020年考录区外公务员公告.docx那曲市2020年考录区外公务员计划表.xls

7.阿里地区2020年考录区外公务员公告.docx阿里地区2020年考录区外公务员计划表.xls

西藏自治区党委组织部