为加强贵定县人才队伍建设，促进经济社会发展，结合贵定县事业单位空岗和人才需求情况，根据事业单位公开招聘工作规定及相关文件要求，决定开展贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才工作。为保证工作的顺利实施，特制定《黔南州贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才简章(第一批次)》(以下简称《简章》)。

　　一、公开引进的原则

　　公开引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。引进工作在贵定县人才工作领导小组的领导下，由县人才工作领导小组招聘工作组(以下简称“招聘工作组”)及各招聘单位具体实施。

　　二、引进计划及职位

　　贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才第一批次20人。具体引进职位详见《贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才职位表(第一批次)》(以下简称《职位表》)。

　　三、招聘对象

　　符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的已毕业且已取得相应毕业证的全日制大专及以上学历毕业生。

　　引进对象应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.具有符合招聘职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

　　4.年龄在18周岁以上(2002年9月30日及以前出生)、35周岁以下(1984年4月1日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1979年4月1日及以后出生)。

　　为减少新冠肺炎疫情对部分考生造成的影响，更好地体现以人为本，本次报考年龄的计算截止日期为2020年4月1日，比如：35周岁以下，即为1984年4月1日及以后出生。

　　5.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

　　6.具备招聘职位所需的其它资格条件。

　　以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的;

　　4.截止2020年12月“党政机关单位在职在编公务员”最低服务年限未满的;

　　5.党政机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)，未取得当地县级及以上组织、人社部门同意报考的;

　　6. 截止2020年10月“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期未满的;

　　7.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的;

　　8.截止2020年10月在读的全日制高校学生或服现役人员;

　　9.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的;

　　10.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的;

　　11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　12.聘用后即构成回避关系的;

　　13.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;

　　14.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、引进人才工作程序

　　按照发布简章、网上初审及现场确认、现场测评、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

　　(一)发布简章

　　人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过贵定县人民政府网(网址: www.guiding.gov.cn)向社会发布。

　　(二)报名及现场测评

　　1.报名

　　采取网上邮箱投递方式进行。

　　报考人员须认真阅读本招聘简章及《职位表》，选定报考职位后，自行下载《黔南州贵定县2020年事业单位公开引进急需紧缺人才报名表及诚信承诺书》(下称《报名表》)并如实、完整填写本人相关信息，与本人有效居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证、学位证等拟报考职位所需材料扫描件、学信网(http://www.chsi.com.cn/)上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期同底免冠一寸彩色照片全部压缩打包后，发送至《职位表》上公布的招聘单位收件邮箱。压缩包(格式为.rar)的报名材料以报考职位“职位代码+本人姓名”命名，如报考职位代码为“01”的职位，即命名为“01+本人姓名”。