为大力实施人才强区战略，优化卫生健康系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进卫生健康事业实现跨越式发展，根据《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》和《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》等有关规定，结合引才工作实际，决定面向社会引进急需紧缺人才35名，其中安定区第二人民医院引进5名，安定区乡镇卫生院、社区卫生服务中心引进30名(具体岗位见附件1)。现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　1.安定区第二人民医院。引进全日制本科学历的临床医学3名、医学影像学1名、精神医学1名。

　　2.安定区乡镇卫生院、社区卫生服务中心。引进全日制本科学历的临床医学、医学影像学、儿科学、口腔医学、预防医学、中医学、针灸推拿学、中医康复学、中医养生学、中医儿科学、中医骨伤科学、中西医临床医学、临床药学、医学检验技术25名，护理学5名。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

　　3.年龄在35周岁及以下(1985年5月1日及以后出生)。

　　4.2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6.符合引进岗位所需的其他条件。

　　7.有下列情形之一的，不宜报考：

　　(1)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(3)现役军人;

　　(4)其他不宜报考的情形。

　　(三)引进待遇

　　1.引进人才占用事业编制，享受事业人员待遇。

　　2.引进人才试用期满，考核合格的博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性给予10万元、5万元、2万元生活补助，并在住房方面提供一定优惠政策。

　　3.其他优惠政策按《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》执行。

　　4.引进人才与用人单位签订至少5年以上工作合同。期间有违约的按照有关规定执行。

　　二、引进程序

　　(一)报名及资格审查。采取现场报名和网上报名的方式进行,每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，现场资格审查时间将在安定党建网(www.addj.gov.cn)、定西·安定网(www.anding.gov.cn)、“健康安定”微信公众号等媒体上通知，资格审查合格人员进入笔(面)试，有弄虚作假者一律取消笔(面)试资格。

　　(二)笔(面)试。区二院，乡镇卫生院、社区卫生服务中心5个岗位的资格审查合格人数分别超过招录人数2倍及以上时，采取第三方笔试的方式按成绩依次录取;人数在2倍以下时直接采用面试方式择优录取，不再进行笔试。面试成绩当场公示。

　　(三)考察。对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行详实的考察。取消不符合条件人员引进资格，按照成绩依次递补。

　　(四)体检。参照人社部发〔2010〕19号《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等有关文件规定执行。体检工作由用人单位及其主管部门安排在区级及以上医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格。

　　(五)公示。体检合格的拟引进人员在安定党建网(www.addj.gov.cn)、定西·安定网(www.anding.gov.cn)、“健康安定”微信公众号等媒体上公示(公示期为5个工作日)。对公示中反映出的问题，经核实不符合引进条件的取消引进资格。

　　(六)聘用审批。公示期满，公示无异议的由定西市安定区卫生健康局按照干部管理权限和规定程序，报相关部门按有关规定办理聘用手续。