为进一步优化教师队伍结构，为龙泉市教育现代化建设提供人才支撑，根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)《中共龙泉市委人才工作领导小组关于印发<龙泉市事业单位人才引进办法>的通知》(龙人才〔2019〕1号)精神，经研究，决定面向社会公开引进教育系统事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进计划共6名，具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2021年第一期龙泉市教育系统事业单位急需紧缺人才引进计划表》(以下简称计划表)。

　　二、引进范围、对象和条件

　　报名人员除应具备引进岗位所需的资格要求(详见计划表)外,还需符合以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

　　三、引进办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年10月20日—10月25日。

　　2.报名提供资料：《2021年第一期龙泉市教育系统事业单位急需紧缺人才引进报名表》、本人身份证以及个人简历;2021年应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关资料;往届毕业生需提供学历证书和学位证书等相关证件。若港澳、国外留学归来人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。

　　3.报名方式：本次报名采取网上报名形式，符合报名条件者请自行下载并准确填写《2021年龙泉市第一期教育系统事业单位急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，并将《报名表》(电子版)、个人简历(电子版)、其它证件(JPG图片格式)，所有材料用压缩包形式、并以“籍贯+姓名”命名于2020年10月25日15点之前发送到rsk7763727@163.com。

　　(二)测试

　　1.测试形式：根据报名情况确定测试形式，测试满分100分，合格分为60分。测试的有关时间及地点另行通知。

　　2.根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定拟引进人员。拟引进人员与引进单位或引进单位主管部门签订意向协议书和毕业生就业协议书后，在龙泉市政府网站上予以公示。

　　(三)体检和考察

　　拟引进人员将统一组织体检、考察，具体时间另行通知。

　　体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件执行。体检结果以指定医院的结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试合格人员中按测试成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书，或不能在要求时限内取得教师资格证和相关证书的，取消聘用资格。相关岗位不再递补。