五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试免笔试，采取面试的方式进行。

　　1.领取准考证

　　面试前5个工作日内领取准考证，地点：安宁市宁湖大厦主楼卫生健康局1103室，联系电话：0871-68691325。

　　2.面试方式、内容

　　面试采取问答的方式进行，主要测试报考人员岗位履职所具备的水平和能力。

　　3.面试时间、地点等在昆明市人力资源和社会保障网另行通知。

　　4.参加面试时注意事项

　　参加面试的考生持准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理。

　　5.面试采取百分制计算，面试最低合格分数线为80分。

　　6.面试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

　　7.经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若面试成绩相同的，须加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定进入考察体检人选。

　　六、考察、体检

　　(一)考察及体检由招聘单位主管部门组织实施。对通过考试的应聘人员，组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　八、享受待遇等有关事项说明

　　1.试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入我市事业单位在编在职人员管理，享受相应的工资福利待遇。

　　2.按照《安宁市高层次人才引进实施办法(暂行)》，与用人单位签订5年以上事业单位聘用合同，按程序纳入安宁市高层次人才库的，经考核审定后，除上述工资福利待遇外，可享受安家费和生活费等待遇。

　　(1)安家费

　　第四类人才给予80万元、第五类给予50万元、第六类给予20万元安家费，分五年支付，在年度考核合格后发放，每年支付20%。

　　(2)生活费

　　按月核拨生活费，共计补助五年，第四类人才6000元/月、第五类2000元/月、第六类1000元/月。

　　(3)引进人才分别给予疗养保健费用，共发放5年，第四类5000元/年、第五类3000元/年、第六类1500元/年。

　　3.其他未明确事项按照《安宁市高层次人才引进实施办法(暂行)》(安通〔2019〕4号)执行。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监委部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、市人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。