②身份证(正、反两面合并成一张图片);

　　③毕业证;

　　④中国高等教育学生信息网

　　⑤(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，不是学籍报告，有二维码标识);

　　⑥应聘人员应按要求如实填写《五指山市2020年面向社会考核招聘特岗全科医生报名表》并由本人手写签名后扫描上传(自行下载附件2);

　　⑦在编人员、定向委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);

　　⑧执业医师资格证等其他岗位相关要求材料。

　　  (三)资格审查结果

　　1.报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的，不能再报考其他职位，未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的，请全程关注五指山市人民政府门户网站相关考试公告。本次招聘考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

　　2.报名审核根据报考条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件的报考人员，将在市人民政府门户网站上公布。本次招聘不受报考比例限制。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。

　　(四)考试

　　(1)考试以实操方式进行。主要考察应聘人员实践能力。招聘岗位不设开考比例。面试成绩为百分制，计算到小数点后两位数。

　　(2)技能操作考试方法。考评组参照结构化面试计评分，由考生根据考题内容，按正确方法操作要求，边口述边操作的方式，对考生的专业操作能力进行测评。

　　(3)技能操作考试内容。为招聘岗位所需专业要求的相关内容。技能操作考试按100分计算。

　　(4)技能操作合格分数。技能操作考试合格分数线为60分。达不到合格分数线的考生不给予聘用。

　　报考同一岗位有两名以上考生出现成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。根据考生技能操作成绩由高到低及所报考岗位招聘人数确定体检人员。

　　(5)成绩发布。成绩在五指山市政府网上公布3天。

　　(五)拟聘人员分配

　　拟招录人员分配根据基层事业单位需求情况，采取按岗位专业高分者优先选择服务单位的方式，依次选择服务单位。放弃者按照技能操作成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)体检和考察

　　面试结束后，根据考生成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

　　1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。放弃体检或体检不合格者，按照面试成绩由高分到低分依次递补参加体检，体检合格者进入审查阶段。体检结果，通过市人民政府门户网站向社会进行公示，公示期为3天。

　　2.考察。主管部门和用人单位进行考察，考察不合格的取消聘用资格。如被取消聘用资格或考察前放弃考察，从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。

　　(七)成绩公示及聘用

　　1.公示。对经考试体检合格的人员，在五指山市政府网站上公示，公示期为7天，接受社会监督。 

　　2.人员聘用

　　拟聘用人选公示期无异议，由五指山市卫生健康委员会提请市委、市政府审批，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的杈利和义务。

　　3.人员待遇

　　此次招聘的特岗全科医生属编制外人员，特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入综合薪资不少于8万元/年(含五险一金部分)。实施全科医生特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，中央财政补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出，如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央财政补助标准的，高出部分及符合政策规定的社会保险费等费用由市财政承担。设岗市中医医院负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入常设岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。